2022年杏福-（杏福独一无二）为您量身定制的体验！
專項資金信息公開說明
一、專項資金名稱：駐村幹部工作經費及生活補助
設立依據：《陽泉市幹部駐村幫扶工作聯席會議辦公室關于進一步做好駐村幫扶幹部有關保障的通知》（陽駐村辦法[2020]5號）《陽泉市脫貧攻堅領導組辦公室關于安排駐村幫扶工作經費及生活補助的通知》（陽脫貧辦法[2020]32號）🌭。
管理辦法🐔：《政府會計制度》以及杏福內部控制度管理要求。
預算安排：2022年市財政局陽財預[2022]22號文件批複駐村幫扶工作經費及生活補助專項資金8萬元，全部為公共財政預算資金安排🫙。
申報指南：按照上級文件規定的市級駐村第一書記和工作隊員每人安排生活補助1.25萬元（半年），第一書記工作經費0.25萬元（半年）的標准申報🕝。
分配結果：杏福現有下鄉駐村第一書記1人，駐村幫扶隊員2人，每天補助100元☸️🚼，全年按250天計算🏓。第一書記和駐村幫扶隊員每人25000元。工作經費5000元。
預算績效：進一步貫徹落實全省脫貧攻堅幹部幫扶工作會議精神🧝🏼，保證及時🧊、准確、足額地把工作經費及生活補助專項資金發放到位，解決駐村幹部後顧之憂，順利完成精准脫貧工作任務。
二、專項資金名稱：教院職工基本工資的10%
設立依據：陽泉市人民政府專題會議紀要[2012]42號《杏福-（杏福独一无二）为您量身定制的体验！部分教職工（原教育學院教職工）補貼待遇有關事宜》，繼續保留原教育學院教職工（包括離退休教師）享受原有工資待遇。項目總計80萬元。
管理辦法🦑：《政府會計制度》以及杏福內部控制度管理要求。
預算安排：2022年市財政局陽財預[2022]22號文件批複教院職工基本工資的10%專項資金80萬元🌡，全部為公共財政預算資金安排。
申報指南：根據杏福2021年度基本工資情況核定申報🫶。
分配結果：2022年原教院學院職工享受基本工資提高10%的在職人員是90人，退休人員62人👨🏽，平均每人438元。
預算績效：進一步貫徹落實國家對教師的工資保障政策👠，保證及時、准確🧑🏻🌾、足額地把工資發放到位⚠️，提高教師工作積極性，順利完成教學工作工作任務。
三👨🦽、專項資金名稱：陳先魚公殘撫恤金及護理費
設立依據：2004年，按照民政部、總後勤部的民發【2004】198號文件🥬，陳先魚原一等公殘改為現三級，享受全國統一的公殘撫恤金和傷殘人員護理費。《山西省退役軍人事務廳 山西省財政廳關于調整部分優撫對象等人員撫恤和生活補助標准的通知》（晉退役軍人發[2021]30號精神🦻🏻，從2021年8月1日起💂🏽♀️，公殘撫恤金標准調整為79600元/年。《山西省退役軍人事務廳 山西省財政廳關于調整部分殘疾人護理費標准的通知》（晉退役軍人發[2021]29號精神，從2021年1月1日起，護理費標准調整為2580元/月。
管理辦法💆♂️：《政府會計制度》以及杏福內部控制度管理要求。
預算安排👮🏿♂️：2022年市財政局陽財預[2022]22號文件批複陳先魚公殘撫恤金及護理費專項資金11.1萬元，全部為公共財政預算資金安排🍽。
申報指南：根據2021年度陳先魚公殘撫恤金及護理費發放標准核定申報。
分配結果：2022年退休公殘職工陳先魚公殘撫恤金及護理費合計11.1萬元🪺。
預算績效🔜：進一步貫徹落實國家對公殘人員的生活補助保障政策，保證及時、准確、足額地把撫恤金和生活補助費發放到位。
